Artt. 13-14 Reg. UE 2016/679 “GDPR”
Titolare del Trattamento dei Dati
Sige S.p.A.
Via Baiana, 10
60020 Polverigi (AN) – Italia
P. IVA 01041550425
E-mail: info@sige-spa.it
Dati trattati
Attraverso il modulo “Lavora con noi” possono essere raccolti:
- nome e cognome;
- indirizzo e-mail;
- numero di cellulare;
- curriculum vitae;
- informazioni relative alla formazione, alle esperienze e alle competenze professionali;
- eventuali ulteriori dati inseriti volontariamente nel curriculum.
Il candidato è invitato a non inserire nel curriculum informazioni non pertinenti o non necessarie rispetto alla candidatura.
In particolare, si invita a non indicare dati appartenenti a categorie particolari, come informazioni relative alla salute, all’origine etnica, alle convinzioni religiose o politiche, salvo che siano pertinenti e necessari ai fini della candidatura o richiesti dalla normativa applicabile.
Finalità e base giuridica
I dati vengono trattati esclusivamente per:
- ricevere e gestire la candidatura;
- valutare il profilo professionale;
- verificare la compatibilità del candidato con le posizioni disponibili;
- contattare il candidato;
- svolgere eventuali colloqui e attività di selezione;
- valutare il profilo per eventuali future opportunità professionali.
Il trattamento è necessario per dare seguito alla candidatura e per adottare misure precontrattuali richieste dal candidato, ai sensi dell’articolo 6, paragrafo 1, lettera b), del Regolamento UE 2016/679.
L’eventuale trattamento di dati appartenenti a categorie particolari avverrà esclusivamente quando pertinente e necessario e nei casi consentiti dall’articolo 9 del Regolamento UE 2016/679 e dalla normativa applicabile in materia di lavoro.
Conferimento dei dati
Il conferimento dei dati contrassegnati come obbligatori nel modulo è necessario per trasmettere la candidatura.
Il mancato conferimento rende impossibile l’invio e la valutazione del curriculum.
Modalità del trattamento e destinatari
I dati vengono trattati con strumenti informatici e telematici, adottando misure adeguate a proteggerli da perdita, accesso non autorizzato, divulgazione o utilizzo illecito.
Possono accedere ai dati esclusivamente:
- il personale di Sige S.p.A. autorizzato alla selezione;
- il personale amministrativo o responsabile delle risorse umane;
- i fornitori che gestiscono il sito, l’hosting, la posta elettronica o l’assistenza informatica;
- eventuali consulenti o società incaricati della selezione del personale.
Quando necessario, i fornitori esterni vengono nominati Responsabili del trattamento ai sensi dell’articolo 28 del Regolamento UE 2016/679.
I dati non saranno diffusi.
Conservazione
I dati e il curriculum vengono conservati per un massimo di 12 mesi dalla data di ricezione della candidatura.
Trascorso tale periodo, i dati vengono cancellati, salvo che:
- sia stato instaurato un rapporto di lavoro;
- sia necessario conservarli per adempiere un obbligo di legge;
- sia necessario tutelare un diritto di Sige S.p.A.;
- il candidato trasmetta un curriculum aggiornato, facendo decorrere un nuovo periodo di conservazione.
Trasferimento dei dati
Qualora alcuni fornitori tecnici trattino dati al di fuori dello Spazio Economico Europeo, gli eventuali trasferimenti avverranno nel rispetto degli articoli 44 e seguenti del Regolamento UE 2016/679 e sulla base delle garanzie previste dalla normativa applicabile.
Decisioni automatizzate
I candidati non sono sottoposti a decisioni basate esclusivamente su trattamenti automatizzati che producano effetti giuridici o incidano in modo analogo significativamente sulla loro persona.
Diritti del candidato
Il candidato può:
- chiedere l’accesso ai propri dati;
- richiederne la rettifica o l’aggiornamento;
- chiederne la cancellazione;
- ottenere la limitazione del trattamento nei casi previsti;
- opporsi al trattamento nei casi previsti;
- richiedere la portabilità dei dati, quando applicabile;
- proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali.
Per esercitare i propri diritti è possibile scrivere a:
Aggiornamenti
La presente informativa può essere aggiornata in seguito a modifiche normative, organizzative o tecniche.
Ultimo aggiornamento: 30 giugno 2026